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En fin de carrière ou pendant la retraite, la vie change et avec elle, les risques de santé. Mais avec un bon contrat de complémentaire santé, vous répondrez au mieux à vos besoins et dépenses de soins nécessaires et indispensables. Alors comment bien choisir le meilleur contrat de complémentaire santé pour senior ?
Prévoir aujourd’hui ses besoins de demain
Les dépenses de santé augmentent en fonction de l’âge. Et quand on est senior, c’est encore plus compliqué, visitez le site pour en savoir plus. Avec l’âge, les problèmes liés à la vue, et à l’audition sont plus fréquents, mais à différents niveaux. En revanche, cela engendre des dépenses de santé conséquentes. Peu de prise en charge parfois par la Sécurité Sociale. Pour que vos garanties répondent à vos besoins en santé, vous pouvez d’ores et déjà faire le point de vos besoins présents et de ceux à venir. Certains soins tels que les implants dentaires ne sont pas remboursés par la Sécurité Sociale. Faites donc le point des frais, qui ne sont pas pris en charge par la Sécurité Sociale, ensuite comparez aux garanties proposées par votre mutuelle santé.
Quelles sont les garanties incluses dans le contrat de santé ?
Chaque contrat de mutuelle senior, répond à des garanties spécifiques. Certains contrats proposent des forfaits de prise en charge hospitalière, des équipements de bas contention ou de matériel d’orthopédie, la couverture d’audioprothèse, une prise en charge à domicile en cas de besoin et la prise en charge de nombreuses cures thermales. Pour proposer un prix personnalisé, certaines compagnies d’assurance soumettent leurs clients à un questionnaire médical. Soyez vigilant face à la majoration des primes.
Comparez en ligne
Faites jouer la concurrence en comparant les offres. Identifiez dans le lot des contrats et dénichez ceux qui répondent au mieux à vos besoins. Les multiples avis des clients sur les sites pourraient également être d’une grande utilité. Vous pouvez utiliser un comparateur de mutuelles santé en ligne, pour pourvoir trouver le meilleur contrat.